矿渣磨绩效考核方案

矿山绩效考核方案_百度文库

矿山绩效考核方案. （十一）有关行政办公等数据由办公室提供。. 第十四条奖罚办法. （一）实行次月考核上月、按月预兑现、季度累计考核、年度统算的方式。. （二）采取“千分制+现金奖罚”的方式实施考核，考核指标及分值详见各部门（单位）《绩效目标 ...选矿厂日常管理考核表考核内容项目目标（标准) 分值考核办法得分考核部门日常工作要点（50分）工艺管理严格遵守生产工艺操作规程，技术管理到位，岗位操作规范，磨矿细度达标。得分考核部门日常工作要点 (50分）生产作业计划编制生产作业计划，准确率为95%。 5 未按时编制或不召开计划会议不得分，计划执行不到位每项扣1分。分管副总矿业公司部门绩效考核表_百度文库2018年9月13日选矿厂目标及考核激励管理办法.docx. 选矿厂目标及考核激励管理办法1.目的为进一步提高企业管理水平，全面推行目标管理及精细化控制，充分调动全厂员工的工作积极性，充分地挖掘成本潜力，稳定提高产品质量，提高综合回收率，贯彻"学金山、降 ...选矿厂目标及考核激励管理办法 - 豆丁网

煤矿绩效考核办法 - 百度文库

1、绩效考核根据《XX煤矿单位及员工绩效考核细则》,由负责考核的部门,每月对被考核的单位（部门)和员工个人进行量化打分，综合考评后,经考核部门负责人签字盖章并报主管领导审核签字，最后报矿人力资源部考核办公室，由考核组审核公布综合考核结果。矿山绩效考核方案. （二）季考核日期：与季度末的月考核日期相同，季度末的月考核与季考核合并进行；. （三）年考核日期：十二月份的月考核日期即为年考核日期，十二月份与年度考核合并进行。. 第二章组织领导. 第五条为搞好绩效考核工作，公司成立了 ...矿山绩效考核方案_百度文库煤矿绩效考核方案. 10．考核总结，确定下一考核周期的考核目标。. KPI考核周期为月度考核。. 以相关部门、考核主体为依据。. （1）考核主体通过述职和召开工作会议了解被考核者KPI的完成情况。. 考核主体出于种种考虑，不愿按照实际绩效水平拉开被考核者 ...煤矿绩效考核方案_百度文库

矿山绩效考核方案.doc - 豆丁网

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完整的员工绩效考核方案 - 知乎

2020年12月10日完整的员工绩效考核方案董亚芹据公司202x年规划发展目标和岗位（职员）绩效考核推动计划，从202x年x月x日开始将正式运行岗位（职员）绩效考核。为保障绩效考核的顺利运行，现将相关事项说明如下一、考核对象所有实行月薪制职员，但以下情况不参与当月考核： 1、试用期未转正人员 2、当月离职人员 3、当月请假超过7天（含）以矿山绩效考核方案. （十一）有关行政办公等数据由办公室提供。. 第十四条奖罚办法. （一）实行次月考核上月、按月预兑现、季度累计考核、年度统算的方式。. （二）采取“千分制+现金奖罚”的方式实施考核，考核指标及分值详见各部门（单位）《绩效目标 ...矿山绩效考核方案_百度文库选矿厂日常管理考核表考核内容项目目标（标准) 分值考核办法得分考核部门日常工作要点（50分）工艺管理严格遵守生产工艺操作规程，技术管理到位，岗位操作规范，磨矿细度达标。得分考核部门日常工作要点 (50分）生产作业计划编制生产作业计划，准确率为95%。 5 未按时编制或不召开计划会议不得分，计划执行不到位每项扣1分。分管副总矿业公司部门绩效考核表_百度文库

选矿厂目标及考核激励管理办法 - 豆丁网

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煤矿绩效考核方案_百度文库

煤矿绩效考核方案. 10．考核总结，确定下一考核周期的考核目标。. KPI考核周期为月度考核。. 以相关部门、考核主体为依据。. （1）考核主体通过述职和召开工作会议了解被考核者KPI的完成情况。. 考核主体出于种种考虑，不愿按照实际绩效水平拉开被考核者 ...2017年5月18日矿山绩效考核方案.doc,矿山绩效考核方案.doc矿山,帮助,DOC,绩效考核表,doc,绩效考核,考核办法,矿山,帮助,DOC,绩效考核表,doc,绩效考核, 考核办法频道上传书房登录注册经济/贸易/财会 > 财政/国家财政 > 矿山绩效考核方案.doc 2017-05-18上传矿山绩矿山绩效考核方案.doc - 豆丁网煤矿绩效考核方案. 2．个性指标：. （1）综合管理部:综合治理、档案资料管理、会务组织接待、文秘管理、督察督办、企业文化建设、党群工作、后勤工作、主控及科室费用等。. （2）计划经营部: 计划统计、合同管理、预结算管理、工程招投标管理、物资 ...煤矿绩效考核方案_百度文库

煤矿绩效考核管理办法.doc - 原创力文档

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矿业公司部门绩效考核表_百度文库

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煤矿绩效考核方案_百度文库

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